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            企業做seo顧問服務時要注意哪些問題?

            企業對seo的需求從來都沒有徹底失去,只不過是企業推廣的渠道更多,而seo是不可替代的,但組建一個seo團隊的成本很可能無法完全覆蓋其運營成本,單獨雇傭一個seoer,很有可能能力不足,因此企業做seo顧問服務是比較合理的選擇,那么企業做seo顧問服務時要注意哪些問題?  

            1.能力  

            之所以做seo顧問服務,其深層邏輯就是為了節約成本,利用最少的資源來提高企業做seo的效果,通過seo顧問的指導來做seo,因此seo顧問的能力很重要,不然雇傭其的價值就無從談起,所以企業選擇seo顧問時,要選擇知名顧問,在雇傭費用與知名度之間做對比選擇。  

            2.效果  

            不論是多知名的seo顧問,我們都需要先與其溝通,讓對方判斷我們所要達到的標準,可以在什么時間段可以見效,同時企業也做好預算和準備,再決定是否雇傭對方。  

            3.協議  

            效果在沒有出來之前,都是不確定的,因此我們需要通過合同協議來保證我們的權益,將約定的條款寫入合同,當然并不是必須是紙質合同,線上簽約也據法律效應。

            在找SEO顧問最重要的就是能力,如果找能力不足的SEO顧問,對于網站排名基本上沒有任何得到幫助,所以,在找SEO顧問的時候一定要把能力放在第一位,價錢放在第二位。

            企業在找SEO顧問的時候,肯定會花費一些費用的,所以,企業在選擇SEO顧問,一定要比較幾個,然后從中選擇性價比最高的。

            企業找SEO顧問做網站優化的目的就是為了讓網站獲得更好的排名,從而獲得大量的流量,如果做不到這點,那么找SEO顧問也就沒有任何意義了。

            當了解SEO顧問能力后,你需要和該顧問簽訂合同,在合同中寫明你在意的事情,這樣能夠保證雙方的權益。

            企業需要詳細的了解SEO顧問的能力,看看SEO顧問是否有成功的案例,并且還需要讓SEO顧問出一個計劃,最后決定是否雇傭。


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